Outplacement
Des outils pour mieux rebondir
Un licenciement est un moment particulièrement déstabilisant.
Face à une situation aussi difficile, il est essentiel que vos collaboratrices et collaborateurs retrouvent confiance au plus vite et soient préparés à saisir de nouvelles opportunités.
En tant qu'entreprise responsable, une prestation d'outplacement vous permet de les aider à réintégrer le marché du travail, rapidement et dans les meilleures conditions.
Grâce à nos prestations, vos cadres et subordonnés ont la possibilité d'être soutenus dans tous les aspects de leur transition de carrière : pratique, technique, psychologique, émotionnel, organisationnel, stratégique.
La prestation d'outplacement s'effectue à Lausanne, mais nous sommes actifs dans toute la Suisse romande. Nos programmes sont complets, souples et pensés pour tous les budgets. A vous de choisir l'accompagnement qui convient le mieux à votre situation et aux besoins: Optez pour l'offre la plus modulaire du marché.
Processus d'un outplacement individuel
Présentation du contexte par le mandant et préconisation par le Cabinet Didisheim concernant la durée de la démarche - de 3 mois à 18 mois – selon la situation
Entretien d'information au candidat, identification des besoins et des attentes ; adaptation de la prestation
Selon les cas, établissement d’un bilan de carrière ou d’un assessment
Formation aux techniques de recherche d'emploi et soutien au candidat dans ses démarches: réponses aux annonces, offres spontanées, CV, développement du réseau, exercice de l’entretien d’embauche à la vidéo…
Accompagnement et suivi personnalisé du début à la fin du processus de recherches d'emploi
L’outplacement individuel ne répond pas à vos besoins ?
Voici l'alternative: l'outplacement collectif
Destiné à soutenir des groupes de 5 à 8 personnes issues d'une même entreprise. Un programme très modulable qui réunit les avantages de l'échange en groupe tout en assurant une attention et un coaching individualisés à chaque participant. Nos services d'outplacement collectif se déclinent en un module d'entrée, des modules complémentaires à choix et, enfin, des séances de suivi individuelles et collectives. Demandez conseil à notre Cabinet pour trouver l'accompagnement le mieux adapté.
Processus d'un outplacement collectif
Présentation du contexte par le mandant.
Conseils, par l'un de nos consultants, dans l'établissement d'un programme ad hoc, en fonction de la population concernée, des besoins identifiés ainsi que du budget à disposition.
Animation, par notre équipe de psychologues du travail et de spécialistes, de modules en groupes en fonction des thèmes choisis parmi une panoplie de sujets variés en lien avec la recherche d'emploi : des plus fondamentaux aux plus pointus, selon les besoins.
En marge des séances collectives, coachings individuels de chaque participant.
Suivi et accompagnement en groupe.
Pourquoi choisir le Cabinet Didisheim pour l'outplacement?
- Bénéficiez de nos 25 ans d'expérience et de nos outils personnalisés et validés en matière d’accompagnement RH (assessments, bilans de carrière, coaching et développement d'équipe, formation et supervision (analyse de pratique, outplacement et recrutement).
- Profitez de notre connaissance approfondie du monde de l'entreprise ainsi que de notre pratique éprouvée de la complexité humaine.
- Tirez profit de prestations sur mesure, ciblées sur vos besoins spécifiques ainsi que sur votre situation particulière et adaptées à votre budget.
- Accédez à un accompagnement à la fois plus global et plus fin grâce aux larges compétences réunies par nos conseillers : psychologues du travail, coachs, formateurs, superviseurs, médiateurs, praticien en relation d'aide et anciens managers.
- Comptez sur l'éthique, l'écoute et le professionnalisme reconnu de nos consultants.
- Laissez-vous convaincre par notre excellente réputation, comme le font les entreprises et institutions de tous secteurs qui nous font confiance depuis de nombreuses années.
Le spécialiste de l'outplacement à Lausanne et dans toute la Suisse romande.
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